SON DAKİKA
CİPDER, Covid-19 pandemisi nedeniyle tüm yurtta uygulanan tedbirler kapsamında görev süresi uzatılan personel ve ailelerinin görev süresince ve görev sonrasındaki karantina boyunca desteklenmesini ve diğer hususları içeren yazıyı Adalet Bakanlığına ve Ceza ve Tevkifleri Genel Müdürlüğüne sundu.
Bilindiği üzere, Bakanlık emriyle ceza infaz kurumlarında oluşturulacak vardiyalar 15 gün veya 1 ay süreyle kurumda kesintisiz görev yapacak, ardında 15 gün süreyle karantinaya tabi tutulacak. CİPDER bu sürecin personelimiz ve aileleri açısından olumsuz durumlara sebebiyet vermemesi noktasında yetkililerden haklı isteklerinin yerine getirilmesini talep etti.
Yazının tam metni şu şekilde:
ADALET BAKANLIĞINA
Tüm
dünya gibi Ülkemiz de çok önemli bir
süreçten geçmektedir. Tüm dünyayı etkisi altına alan covid-19 pandemisi
ülkemizde pek çok alanda ciddi değişikliklere neden olmuş; kamusal olduğu kadar
bireysel yaşam alanlarımız da sınırlandırılmıştır. Kamu hizmetleri de bundan
payını almış, eğitim hizmetleri başta olmak üzere birçok kamu hizmeti de hem bu
hizmeti yerine getirenler hem de hizmeti alanlar açısından farklı şekillerde
gerçekleşmeye başlamıştır. Ancak tıpkı sağlık çalışanları ve emniyet güçleri
gibi ceza infaz kurumları da hizmetin kesintiye uğramadığı; aksine alınan ciddi
tedbirlerle görevin zorluk derecesinin eskisinden daha da fazla olduğu kurumlar
durumundadır.
CİPDER olarak
bizler, ülkemizin içinde bulunduğu durumun ciddiyetini kavramış olarak tüm
camiamıza gerek yerel çalışmalarla gerekse yayın organları ve medya
aracılığıyla azami dikkatli olunması çağrısını yapmakta, bu küresel krizden en
az zararla çıkmak üzere sosyal sorumluluk görevimizi yerine getirmek üzere
gayret sarf etmekteyiz. Ceza infaz kurumu çalışanları da tehlikenin farkında
olup kamu bilinci çerçevesinde azami derecede fedakârlık göstermekte ve gereken
özveriyle üzerine düşen görevi fazlasıyla yerine getirmektedir. Dolayısıyla
burada görev yapan her unvandaki personel, bu personeli ailesi ve yakınları da
de bu riskin altında görev yapmaktadır.
Bu süreçte
gerçekten büyük risk altında olan sağlık çalışanları bütün halk, kamuoyu ve
medya tarafından hak ettiği desteği görmektedir. Son dönemde hükümetimizce
yapılan ek ödemeler de bu çalışan grubunu motive edici önemli bir mali
destektir. Dernek olarak biz de sağlık çalışanlarımızı bu zorlu süreçte destekliyor
ve gerçekten büyük risk altında olan diğer bir grubu yani ceza infaz kurumu
çalışanlarının da benzer şekilde sosyal ve mali açıdan desteklenmesinin doğru
olduğunu düşünüyoruz.
Yaklaşık
300.000 hükümlü ve tutuklunun barındırıldığı ceza infaz kurumları; fiziki
yapısı, infaz hizmetlerinin gerektirdiği haraketlilik ve doluluk oranları
nedeniyle böyle bir salgının yayılımı açısından son derece riskli alanlardır.
Pandeminin ülke genelinde yayılmaya devam ettiği bugünlerde ceza infaz kurumu
çalışanları kendilerine emanet edilen insanları ve kendilerini gerekli tüm
tedbirleri almak suretiyle korumakta olup bugüne kadar herhangi bir olumsuz
duruma sebebiyet vermeden görevlerini layıkıyla yerine getirmektedirler. Tıpkı
15 Temmuz hain darbe girişiminde gösterdikleri özverili çabayı bu günlerde de
göstererek bu zorlu süreçten yüz akıyla çıkmayı başaracaklarına inancımız
tamdır. Bu bağlamda, Bakanlığımızdan bu fedakâr personelimizin tıpkı sağlık
çalışanları gibi hem maddi hem de manevi açıdan desteklenmesinin, onları motive
edici birtakım çalışmalar yapılmasını bekliyoruz.
Özellikle,
Bakanlığımız emriyle bir ay boyunca ceza infaz kurumlarında kesintisiz görev
yaparak, görev sonrasında 15 günlük karantinada kalacak olan personelimizin
evlerinden, ailelerinden ve sevdiklerinden 45 gün boyunca ayrı kalacak ceza
infaz kurumu çalışanları için destek çalışmaları yapılması son derece elzemdir.
İlk etapta,
zafiyete yol açmayacak şekilde personel çalışma şartlarının, çalışma
saatlerinin ve idari izinli sayılma durumlarının diğer kamu kurumlarında olduğu
gibi ve Cumhurbaşkanlığı Genelgelerine aykırılık teşkil etmeyecek şekilde
düzenlenmesinin; uzun süre görev başında olan personelin beslenme, temizlik ve
psikolojik yönlerden ihtiyaçlarının sağlanmasının, görev başında ve karantina
altında geçen sürelerde bu personelin ailelerinin de birtakım ihtiyaçlarının
karşılanmasının; Bakanlık internet sitelerinde, resmi yayın organlarında,
sosyal medyada ve hatta ulusal basında ceza infaz kurumu çalışanlarının
özverili çalışmalarını ve fedakarlığını ortaya koyacak yayınlar, haberler
yapılmasının teşvik edilmesi için çalışmalarda bulunulmasının; bunun yanında,
kendileriyle benzer görev yapanlara göre sosyal ve mali açıdan alt düzeylerde
bulunan çalışanlarımıza çeşitli oranlarda ek ödeme yapılmasının infaz
hizmetlerinin verimini artıracağı gibi salgınla baş etmek üzere önemli
motivasyon kaynağı olacağını değerlendirmekteyiz.
Gereğini
saygılarımla arz ederim.
İsmail
GÜL
Yönetim
Kurulu a.
Genel
Başkan