SON DAKİKA
Bir süredir gündemi
meşgul eden infaz paketi taslağı bugün Türkiye Büyük Meclisine sunuldu.
Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, İnfaz
Hakimliği Kanunu ve Türk Ceza Kanunu ile Ceza Muhakemesi Kanunu olmak üzere
toplam 10 farklı kanunda değişiklik ön gören taslağın 67. maddesi ceza infaz kurumu çalışanlarını yakından
ilgilendiriyor.
4301 sayılı
Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali
Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasından
sonra gelmek üzere eklenen, “Üstün gayret ve başarı gösteren işyurdu
çalışanları ile tutuklu ve hükümlülere, sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil
olmak üzere ceza infaz kurumunda çalışan personele İşyurtları Yüksek Kurulu
kararı ile kar payı ödeme tavanının yüzde otuzuna kadar teşvik ödemesi
yapılabilir.” ifadesi işyurtlarında fiilen çalışan dışındaki personele
de kar payı ödenebilmesinin yolunu açıyor.
Madde
değişikliği için sunulan gerekçede; “Maddeyle, Ceza İnfaz Kurumları İle
Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi
Hakkında Kanunun 8 inci maddesinde değişiklik yapılmaktadır. Düzenlemeyle, her
türlü faaliyet dışı gelirleri ve faizler hariç olmak üzere işyurtlarının yıllık
bilançolarında tahakkuk edecek karlarının % 25'ini aşmamak üzere yapılan kar
payı ödemelerinden istifade edecek kişiler çalışma barışının sağlanması
amacıyla yeniden belirlenmektedir. Ayrıca, üstün gayret ve başarı gösteren işyurdu
çalışanları, tutuklu ve hükümlüler ile ceza infaz kurumu personeline teşvik
ödemesi yapılabilmesine imkân sağlanmaktadır.” deniliyor.
İçinden geçtiğimiz bu zor günlerde fedakâr ceza infaz kurumu çalışanları için müjdeli bir haber olan bu taslağın hazırlanmasında büyük emekleri olan başta Adalet Bakanımız Sayın Abdulhamit Gül’e, Bakan Yardımcılarımıza ve İşyurtları Kurumu Başkanı Sayın Murat Atan’a şükranlarımızı sunarız.
DEĞİŞİKLİK YAPILMASI ÖN GÖRÜLEN MADDE METNİ
MADDE 67- 6/8/1997
tarihli ve 4301 sayılı Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumuna
İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin
ikinci fıkrasında yer alan “hükümlülere” ibaresi “hükümlü ve tutuklulara”
şeklinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasına “çalışma yapan” ibaresinden sonra
gelmek üzere “hükümlü, tutuklu,” ibaresi eklenmiş, dördüncü fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş, maddeye dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.
“İşyurtlarının yıllık bilançolarında
tahakkuk edecek her türlü faaliyet dışı gelirleri ve faizler hariç olmak üzere
karlarının % 25'ini aşmamak üzere;
a) İşyurtlarında merkezde ve işyurdu
müdürlüğünde görevli personel, işçi ve hükümlüler ile tutuklulara, yıllık net
ücretinin % 50'sini geçmemek üzere memur maaş katsayısının (10.000) gösterge
rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar ve çalıştıkları süre ile
yaptıkları işin özellik ve güçlüğüne göre,
b) İşyurdu faaliyetlerinde
çalışmayıp sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil olmak üzere fiilen ceza infaz
kurumlarında çalışan personele, yıllık net ücretinin % 10'unu geçmemek üzere
memur maaş katsayısının, (4.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak
miktara kadar ve çalıştıkları süreye göre,
İşyurtları Yüksek Kurulu Kararı ile
kar payı ödenebilir. Ödemeler, çalışmayı takip eden bütçe yılında ve bir defada
yapılır.”
“Üstün gayret ve başarı gösteren
işyurdu çalışanları ile tutuklu ve hükümlülere, sözleşmeli olarak çalışanlar da
dahil olmak üzere ceza infaz kurumunda çalışan personele İşyurtları Yüksek
Kurulu kararı ile kar payı ödeme tavanının yüzde otuzuna kadar teşvik ödemesi
yapılabilir.”
Yorumlar (5 Adet)
yukardaki yazıya göre benim anladığım sadece açık caza infaz kurumlarında çalışıpta döner sermayeden yararlanamayan personel faydalanıyıor benmi yanlış anladım eğer öyle ise yine ayrımcılık var burda kapalı ceza infaz kurumlarında çalışanlar a neden yok Açık ceza infaz kurumundamiler hem daha rahat hem risk olmadan çalışıyor kapalıdakiler ise ne olacak ? tüm döner sermayenin eşit olarak tüm ceza infaz kurumu personeline dağıtılması olması lazımdı.
Yine ayrımcılık kapalıdaki personeller ne olacak yine üvey evlat muamelisi türkiyedeki tüm personele eşit şekilde dağıtılması lazım.
İlgili maddede "ödenebilir" diyor. Burada karar 1.Müdürün insiyatifine mi bırakılmış sanki. Böyle olursa almamız çok zor bence.
İş yurtlarındaki kar payları tüm ceza infaz kurumu çalışanlarına ödenmelidir. Yasa taslağı meclisten geçerken bu şekilde düzeltilmelidir. 25 yıllık bu özlem artık giderilmelidir. Zira iş yurtlarının kar payında tüm ceza infaz kurumlarında çalışanların eşit olarak hakkı vardır. Meclisimiz inşallah bu adaletsizliği gidererek kul haklarının önüne geçmiş ve kurum içindeki barışın sağlanmasına da bu vesile ile yardımcı olmuş olur. Zira Türkiye Cumhuriyetinde kendi kurumunun döner sermayesinden yararlanamayan tek personel 'Ceza İnfaz Kurumu Personelleridir.'
Bu işyurtları kar payı her yıl sorun oluyor haliyle orda çalışan personele eşit dağıtılmıyor.fakat bu olay döner sermayeli tüm kurumlar için geçerli örnek hastane ve fakülteler gibi..birde tersinden bakalım..müfettiş her yıl denetime geliyor burda sorumlu atölye şeflerinin en ufak bir dikkatsizliğnin bedelini ödettiriyor hatta tutuklamaya varıyor.birde bu şeflere trilyonluk zimmetler yükleniyor....